火红的八月，热情奔放，青春的气息在飞扬。
安徽长城物业第三期“物业管理大讲堂”
8月13日，备受安徽长城物业人期盼的第三期“物业管理大讲堂”在合肥如期开班，58名学员、16名授课老师齐聚一堂。公司副总经理朱伟参加了开班仪式并宣布正式开班。
副总经理朱伟宣布开班
开班仪式上，两位授课老师代表和三位学员代表分别作了发言，表示物业大讲堂是帮助大家学习提升的载体，是相互交流学习、提升专业技能的平台。开班仪式结束后，全体人员进行了合影留念。
学员代表发言
合影
本次第三期“物业管理大讲堂”的58名学员，是由分公司经理和人力资源部共同推荐的大专以上学历的各项目优秀的年轻基层管辅人员。16名授课老师，也是在公司内部选出在各业务领域有优秀专业素养的中高层管理人员。本期大讲堂共计安排9期17个课程，培训课程涵盖企业文化、项目日常管理、客户关系维护、电梯和消防专业管理知识以及党课等内容。通过“身边人、讲身边事”的方式，推动培训成果更好的落实，助力完成公司“四五”发展阶段的“双百”人才培养计划。据了解，2014年安徽长城物业开始提出大力培养年轻人的管理理念，由此开始成立了青年干部培训班，经过几届的蜕变，根据董事长朱寿明的建议，将青年干部培训班正式更名为“物业管理大讲堂”。“每一期的大讲堂都有将近一半的学员获得岗位晋升，走上项目副经理及以上岗位的学员占比超过15%。”据安徽长城物业人力资源部总监贲园园介绍，物业大讲堂已成为安徽长城物业对人才培养、选用的一个重要的平台，能够很好的提升公司年轻干部的综合能力，帮助他们快速成长。
人力资源部总监贲园园授课
开班的第一课是由副总经理窦舜带来的《企业文化》专题课程，他从“企业精神的由来、企业简介、发展理念、发展历程、公司‘四五’规划”等方面，详细为大家介绍了一个生动的“安徽长城物业”，为之后物业管理大讲堂的各项课程良好有序进行树立了榜样。随后，人力资源部总监贲园园就《员工招留及用工风险规避》作了第二课，运用详细大量的法律法规和现实案例，深入浅出的为与课人员送上了一堂精彩课程。课后，学员纷纷表示：“要把公司给予的宝贵学习成长的机会转化为日后的工作动力，以高标准、严要求和“空杯”心态时刻保持高昂的学习激情，不断地补充业务知识和努力提升工作能力，早日成为一名优秀的安徽长城物业人!”
最后，副总经理窦舜对本期物业管理大讲堂今后的培训提出了要求。窦舜表示，物业管理大讲堂是践行公司“人才第一”发展理念的重要举措，要持续抓好、办优，有效助力公司在当前“四五”阶段“高质量”发展目标实现，争一流服务、创优秀团队，不断为公司发展输送人才。
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2021-07-02
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