
人才理念 TALENT CONCEPT
培训是给予员工最大的福利
公司高度重视加强对员工的培训,每年举办中高层管理人员封闭式培训,开设物业管理大讲堂和中青年干部培训班,组织各岗位人员专项培训,不断提升公司全体员工的文化技能水平......


物业大讲堂

中高层培训

青干班培训

服务技能培训
强团队--当前公司工作重心之一
我们的用人原则为“加大投入、系统规划、分年实施、规范管理”,提出“人才发展”的理念,把人才的培养作为企业能够可持续健康发展的最关键因素。

“3211”工程
在“四五”阶段,公司要实现300个项目增长和20个高学历管理人才、100个大学生(含退役士官在内)的项目经理、100个水电技术人员的人才团队储备。

“中青班”培训
通过相互分享优秀管理经验办法,提高一线中层管理者的管理、经营能力,让他们在学会“把事做对”的同时也要会“做正确的事”。

人才招聘
公司实行全员推荐和报纸、网络招聘等方式,积极招聘大学生及退伍军人,为每名新员工合理制定成长规划和培养方向,及时关注他们的学习状态并定期考核。
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